Le ConnectionLab Parcours de formations pour entrepreneur.e.s, chef.fe.s d'entreprise et managers

Connection Lab, c'est quoi ?

C'est un parcours expérientiel de 7 jours, spécialement conçu pour les dirigeants curieux, conscients des changements que nous vivons et ouverts à une reconnexion à soi, aux autres et à la terre.

L’objectif de ce parcours est d’offrir aux dirigeants et managers une perspective renouvelée sur leur organisation, eux-mêmes et le vivant, à travers des moments de réflexion et d’apprentissage en interaction avec leurs pairs.

Le programme, radicalement innovant, aborde des thématiques essentielles telles que :

• La culture d’entreprise
• Le ressenti corporel et émotionnel
• Les principes de la personne-source de l’entreprise
• La relation inconsciente à l'argent
• Les rituels au sein de l’organisation
• Le passage de l’empathie à la compassion
• Nature, amour et poésie.

Concrètement, le Connection Lab vous offre des outils pour vous accompagner dans votre transformation personnelle et pour faire évoluer votre organisation en harmonie avec votre prise de conscience.

Nouvelle séance d'information le mardi 10 septembre de 18h à 21h chez Burogest

Qu'attendre de cette séance info ? Une conférence expérientielle - Un moment de rencontre avec les intervenants - Les témoignages de participants de l'édition 2023 - Walking dinner.

Participation gratuite, sur inscription via ce lien.

Téléchargez la Brochure du Connection Lab !

Vous aimeriez d'avantage d'informations ? Téléchargez la brochure ci-dessous ou contactez-nous à cette adresse : communication@burogest.be

Témoignage

Mireille ROUSSEAUX-NELIS, participante à l'édition 2023-2024

"Pourquoi y participer dès la saison  prochaine ?

Quand on est à le recherche d'une approche transversale,  où l'essentiel n'est pas de viser la performance mais plutôt la recherche d'un lieu où l'esprit et le coeur peuvent se réconcilier sur des chemins de traverse... Avec des experts dans différents domaines, le connection lab offre ce détour pour réfléchir comme manager autrement afin de  comprendre les fondamentaux de ce qui anime chaque personne dans une organisation.  

Cela commence par comprendre qui on est, comment on fonctionne ainsi que l'environnement habité par le vivant sous toutes ses formes... 

Associer tous les composants  aide à tendre à une adéquation afin de réajuster la façon de travailler en équipe. 

Car tout est lié et la vision d'un manager doit brasser autant les chiffres que l'approche de ce qui est adéquat dans les décision à prendre en unifié de ce que nous sommes :  esprit, coeur et tripes..."

Retour en vidéo sur le kikoff du ConnectionLab 2023

Le parcours de formation, en pratique :

• Six journées d'atelier chez Burogest (Loyers) + une séance de clôture :

1. Culture d'entreprise : le 19-09-2024
2. Partons à la découverte de soi
3. Source et argent
4. Rituels d'entreprise
5. L'empathie et la compassion
6. Connexion à la terre
7. + une séance de clôture

Les dates des ateliers seront fixées ensemble, avec le groupe, entre septembre 2024 et juin 2025.

• Groupe de 12 participants
• Matériel de travail et repas inclus
• Inscription au parcours de formation via ce lien

Nos intervenants, experts en évolution organisationnelle :

• Module 1 : La culture d'entreprise par Laurence Soetens 
  

Laurence est la Personne Source de l’entreprise Burogest depuis qu’elle l’a reprise il y a 6 ans. En tant que Personne Source, elle a pour responsabilité d’être la gardienne de la raison d’être de Burogest et de ses valeurs. Laurence est convaincue que l’entreprise sera moteur de la transition de notre monde si le cadre offert aux coéquipiers leur permet l’espace nécessaire à l’autonomie, la responsabilité et la créativité. En chemin vers une culture offrant un cadre d’épanouissement et de transformation, Laurence souhaite, pendant cette journée, vous partager ses premiers pas.

• Module 2 : Qui sommes-nous ? Partons à la découverte de soi par Véronique Degroote. 

Véronique est formatrice et conférencière spécialisée dans la dyscalculie et les troubles d'apprentissage. Elle possède des formations en logopédie, en PNL, ainsi qu'en techniques de gestion du stress, de développement personnel et de Communication Profonde Accompagnée (CPA). Elle accompagne les personnes à trouver ce qui les rend unique et irremplaçable en les reconnectant à leur corps et aux messages qu’il leur envoie, à leurs émotions et à leur intuition. 

• Module 3 : Source et argent par Damien Dallemagne

Damien accompagne les dirigeants d’entreprise et les porteurs de projets afin de développer leur souveraineté et leur puissance au service d’initiatives qui ont du sens et un impact sociétal positif. Il les aide notamment à clarifier ce qui les anime vraiment et dont ils sont source, et à mettre l’argent au service de leur vision plutôt que de leur égo.                            

• Module 4 : Rituels d'entreprise par Nil Perez-Barreto

Nil est musicien, expert en team building musical, chef d'entreprise et globe-trotter. Il souhaite partager sa connaissance et son expérience autour des rituels et leur pouvoir de transformation dans le monde de l’entreprise, avec des leaders engagés, qui croient que l’entreprise peut-être un lieu d’épanouissement individuel et collectif.

• Module 5 : Empathie et compassion par Ana Simar et Paola Adurno

Ana est une designeuse et innovatrice sociale, fondatrice de Happytivity. Sa spécialité : le développement d'expériences participatives pour communautés engagées ! Elle accompagne aussi les équipes à renforcer leurs liens et développer une culture de la collaboration. Son kiff, c’est le design d’expériences sensibles et d’outils ludiques qui donnent du pouvoir au collectif.

Paola est psychologue régénérative : elle aide les jeunes et les adultes à (re)trouver du sens et une qualité de vie active dans un monde en transition. En 2020, elle lance VITA HACKTIVA : un accompagnement à l’orientation décalé, où les âmes (éco)sensibles et créatives ne doivent plus s’abstenir !  

• Module 6 : Connexion à la terre par Eric Lardinois

Eric accompagne ses partenaires-clients dans la transformation de leur organisation pour la rendre plus robuste, plus résiliente et surtout plus créative. Ses spécialités sont l’innovation managériale et la créativité organisationnelle.Ses outils sont issus du management de la créativité et de l’innovation, de la prospective et de l’intelligence collective.
Il est le fondateur de l’École de créativité. 

Inscriptions au parcours de formations du ConnectionLab

Vous souhaitez embarquer pour ce parcours expérientiel de 6 journées ? Faites-nous connaître votre intérêt via ce formulaire afin que nous vous recontactions.